您好，哺乳期外包公司给我强制降薪，说我不在项目，违法吗
更新时间：2024-09-20 15:02:11人浏览
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您好，哺乳期外包公司给我强制降薪，说我不在项目，违法吗
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哺乳期降薪涉嫌违法，您可以主张权益并要求赔偿。依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得在女职工哺乳期间降低其工资。面对单位的不合法降薪行为，您可以向劳动行政部门提出投诉并申请劳动仲裁，以维护自身权益并寻求赔偿。
2024-09-20 15:00:44
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针对哺乳期遭遇降薪问题，您可以选择向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。投诉能够迅速引起行政部门的重视并寻求解决方案；若投诉途径无果，您还可以通过劳动仲裁程序，让仲裁委员会公正裁决，保障您的合法权益不受侵犯。
2024-09-20 15:01:05
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对哺乳期被降薪的情况，您可以通过协商、投诉或仲裁三种方式维权。在协商过程中应明确表达反对降薪的立场；投诉时则需向劳动监察部门提供降薪证据；若选择仲裁，您需要准备充分的证据材料并按照仲裁程序进行。选择适合的方式，坚决维护自身权益。
2024-09-20 15:02:11
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