我于2023年6月公司安排待岗，于2024年6月离职，公司拖欠我待岗工资半年我该怎么办？
更新时间：2024-09-20 14:50:25人浏览
问题描述：
我于2023年6月公司安排待岗，于2024年6月离职，公司拖欠我待岗工资半年，社保半年，公积金三年，且拖欠社保超过6个月导致我手术无法报销。我在待岗期间去其他公司兼职，未签订劳动合同，现在我想跟公司要回欠缴的社保，工资，公积金，公司以我待岗期间兼职为由，拒不支付，我该怎么办
3位律师解答
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对公司拖欠社保及公积金的情况，您有权要求补缴。依据《劳动合同法》的相关规定，单位未依法缴纳社保，您有权解除劳动合同并要求补缴。若公司拒绝支付，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-09-20 14:48:01
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针对公司拖欠工资及社保问题，您可以采取以下措施：首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助；若情况严重，还可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。请根据实际情况选择合适的方式维护自身权益。
2024-09-20 14:48:07
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针对公司拖欠社保公积金及待岗工资的问题，您可以先尝试与公司协商解决并要求补缴。如协商无果，您可以向劳动监察大队投诉。若投诉无果，您需要准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若仲裁结果出来后公司仍不执行，您可以向法院申请强制执行。在此过程中，请保留所有相关证据以支持您的主张。
2024-09-20 14:50:25
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