领导性骚扰怎么巧妙的避开
更新时间：2024-09-20 14:44:05人浏览
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领导性骚扰怎么巧妙的避开
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可以明确拒绝并保留证据。依据《中华人民共和国治安处罚法》第四十二条，领导性骚扰可能涉及违法行为，应受处罚。若不及时处理，可能导致骚扰行为升级，影响工作和生活。
2024-09-20 14:41:42
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对领导性骚扰，可寻求内部帮助如向人力资源部门反映，或外部援助如报警。选择时应考虑骚扰严重程度、公司处理机制及个人安全。
2024-09-20 14:42:09
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拒绝并记录骚扰行为。具体操作：1.明确拒绝领导的不当行为。2.保存相关聊天记录、邮件等证据。3.寻求同事支持，共同抵制。4.必要时向公司高层或法律机构求助。
2024-09-20 14:44:05
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