老板还没有给我签劳动合同。但是现在11月份老板没有给我签劳动合同。小工厂可以不签劳动合同吗？
更新时间：2024-09-20 14:18:10人浏览
问题描述：
我在一家只有五个人的小工厂工作。我是3月份进的工厂，但是现在是11月份，老板还没有给我签劳动合同。小工厂可以不签劳动合同吗？我在一个只有五个人的小工厂工作，3月份进了工厂，但是现在11月份老板没有给我签劳动合同。小工厂可以不签劳动合同吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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无论工厂规模大小，不签劳动合同都是违法的。依据《劳动合同法》，雇主在用工一个月内应与劳动者签订书面合同。您的情况是从3月份入职，现在已经11月份，老板还未给您签订劳动合同，您可以向劳动仲裁委员会提出仲裁，要求单位支付双倍工资。
2024-09-20 14:17:55
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针对小工厂未签劳动合同的情况，建议首先尝试与老板协商补签劳动合同。若协商无果，可考虑提起劳动仲裁。在处理此类问题时，应优先考虑与雇主和解，以维护工厂的声誉并减少纠纷成本。若无法和解，则可以选择通过法律途径解决。
2024-09-20 13:59:28
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对未签劳动合同的问题，您可以采取以下措施：1.协商：与老板直接沟通，要求补签合同并寻求合理的补偿；2.调解：向当地的劳动争议调解组织寻求帮助，寻求双方都能接受的解决方案；3.仲裁：如果协商和调解无效，您可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，由专家进行裁决；4.诉讼：如您对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。以上三个新解答内容的语义与原来的解答内容一致，并且核心关键词保持一致，同时保证了总字数一致。
2024-09-20 14:18:10
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您好，首先，可以与公司进行协商签订劳动合同，预约相关失望事项，根据相关法律规定：如果公司未与劳动者签订劳动的话，公司将依法支付双倍的工资；其次，公司未为劳动者购
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可以啊。没有签订劳动合同，只要能收集在用人单位工作的证据就可以，比如工作证、工作衣、工资条、同事的证词证言等等，就可以到劳动监察部门投诉举报，并且可以要求没有签
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你好，可以向劳动局投诉处理的
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你好，可以辞职了，可以要工资
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