假设公司倒闭，重新安排工人到另一家公司工作，是否需要赔偿工资？
更新时间：2024-09-20 13:50:26人浏览
问题描述：
您好，律师！假设公司倒闭，重新安排工人到另一家公司工作，员工这一块是否需要赔偿工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助137912人 · 响应时间 平均5分钟内
公司倒闭后重新安排员工到另一家公司工作时，员工依法享有获得赔偿的权利。《中华人民共和国劳动合同法》规定，赔偿金额基于员工在公司的工作年限和工资水平计算，工作年限越长、工资越高，赔偿金额越大。公司应依法及时处理赔偿事宜，以保障员工权益，避免法律纠纷的发生。
2024-09-20 13:50:12
咨询我
已帮助197990人 · 响应时间 平均1分钟内
针对公司倒闭后员工赔偿问题，依据劳动法的规定，员工有权获得按照工作年限支付的双倍赔偿金。公司若提出按照当地最低工资标准进行N+1赔偿，员工应了解自身权益，并可咨询法律专业人士或劳动部门以获取明确指导。确保员工的权益得到妥善处理。
2024-09-20 13:09:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助147224人 · 响应时间 平均2分钟内
当公司倒闭并安排员工到新公司工作时，员工有权要求赔偿。具体步骤包括：首先确认公司倒闭的事实以及新工作的安排情况；然后根据工作年限计算应得的经济补偿；接下来与公司协商赔偿事宜，如遇到困难可寻求法律援助；最后，如果公司拒绝支付赔偿，员工可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-09-20 13:50:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，建议双方进行协商，协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司倒闭是需要赔偿的d
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以的，公司需要清算
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
给公司造成损失，需要赔偿的方式有：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这是是否签订了相关的合同
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你所陈述，如果是用人单位拖欠工资，只有经过劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬，用人单位逾期不支付的，才可以责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内降薪调岗是否合法根据具体情况决定，若劳动合同中有试用期内降薪规定的，则降薪合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以下情形，进行双倍经济补偿：1、用人单位在劳务关系建立一个月内没有订立劳动合同的；2、用人单位违反法律规定解除劳动合同，且经劳动者要求继续履行，用人单位拒绝继续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁若距离合理（如在一个区或县内搬迁），员工自身不愿意去的，公司可以不补偿；若跨地域搬迁，对员工生活工作影响很大的，公司需要给予补偿。并且公司搬迁导致劳动地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询