超过65岁工伤怎么赔偿
更新时间：2024-09-20 13:52:04人浏览
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超过65岁工伤怎么赔偿
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对于超过65岁的工伤员工，用人单位依然需要依法进行赔偿。《工伤保险条例》明确规定，一旦认定为工伤，劳动者即可享受相应的工伤待遇，包括治疗期间的费用以及一次性伤残补助金等。建议及时申请工伤认定，以确保自身权益不受损害。
2024-09-20 13:50:18
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超龄员工发生工伤后的赔偿处理通常包括几个步骤：首先尝试与用人单位协商解决，如无法达成共识，则申请工伤认定。若在此过程中出现争议，可以选择通过劳动仲裁或诉讼来解决。
2024-09-20 13:50:21
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超龄工伤也应得到赔偿。具体的操作流程包括：首先及时申请工伤认定，这是确保自身权益的关键步骤；其次，准备相关的证据材料，如医疗记录、工伤现场照片等；如果用人单位拒绝赔偿，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以依法提起诉讼。
2024-09-20 13:52:04
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