试用期内，你能直接去吗？
更新时间：2024-09-20 13:48:08人浏览
问题描述：
试用期内，已提前三天申请离职，单位以未招人交接为由不予批准。你能直接去吗？
3位律师解答
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您好，您在试用期内已经依法提前三天提出离职申请，这是您的合法权利。即使公司因为尚未找到交接人员而不批准，您依然有权依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在通知期满后离职。公司若强迫您继续工作，您可以坚决拒绝，并通过法律手段维护自身权益。
2024-09-20 13:47:41
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对这种情况，建议您采取以下措施：首先，再次明确书面提出离职意愿并保留好相关证据；其次，与公司详细沟通不批准离职的具体原因，尝试寻求双方都能接受的解决方案；最后，如果公司存在违反劳动法的情况，例如拒绝您合理离职请求，您可以考虑直接离职并向劳动监察部门投诉。在处理过程中，请确保自己的行动合法，并尽可能保持与公司的良好沟通。
2024-09-20 13:08:32
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您已按照法律规定提出了离职申请，但公司不予批准。您可以采取以下行动：一、再次书面提交离职申请，并注明最后工作日期；二、与公司人事或上级沟通，了解他们不批准离职的具体理由，并尝试达成共识；三、如果沟通无果，准备好相关证据，如离职申请记录、工作交接文件等，向劳动仲裁机构或法院寻求法律支持。请确保您的行动合法，并妥善保存所有相关证据。
2024-09-20 13:48:08
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