已经签过三次合同了，第四次公司通知不续签合同，有经济补偿吗？
更新时间：2024-09-20 13:50:20人浏览
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已经签过三次合同了，第四次公司通知不续签合同，有经济补偿吗？
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合同到期后公司不续签，根据《劳动合同法》的规定，公司应当支付经济补偿。除非是因为公司提供的条件高于原合同而劳动者拒绝续签，否则无论何种原因不续签，都应获得经济补偿。补偿金额一般按照劳动者的工作年限计算，每工作满一年应支付一个月的工资作为补偿。
2024-09-20 13:48:05
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合同到期不再续签时，劳动者应获得经济补偿。对于这一问题的解决方式，首先可以尝试与公司进行协商，要求公司依法支付经济补偿；如果协商无果，可以寻求劳动仲裁机构的帮助，通过仲裁来维护自己的合法权益。
2024-09-20 13:48:08
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当合同到期不再续签时，劳动者应获得相应的经济补偿。具体的操作步骤包括：首先，与用人单位进行协商，尝试达成一致意见关于补偿金额；如果协商未能解决问题，可以准备相关证据，向劳动仲裁机构提起仲裁申请。在仲裁结果出来后，如果用人单位仍不支付补偿，劳动者有权向法院申请强制执行。通过这样的法律途径，可以维护劳动者的合法权益。
2024-09-20 13:50:20
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您好，如公司提出不续签的，应当支付经济补偿金。
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1、合同到期前一个月，公司通知不续签的，一般有补偿。除公司维持或者提高劳动合同的约定条件来续订合同，而劳动者不同意续订的以外，劳动者都可以获得相应的经济补偿。2
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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晚上好，自己提出不续签一般是没补偿金，是否有降薪的情况呢
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