单位不支付社保费用，费用由个人承担，是否符合劳动法规定
更新时间：2024-09-20 13:28:06人浏览
问题描述：
由于出勤天数不足十天，单位不支付社保费用，费用由个人承担，是否符合劳动法规定
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单位不支付社保费用，由个人承担，不符合劳动法规定。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应自用工起30日内为职工申办社保登记，未办理则社保经办机构核定应缴费。单位不交社保，劳动者可向当地劳动监察部门投诉，不及时处理会影响个人社保权益。
2024-09-20 13:27:41
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不合法。单位应依法缴纳社保。如单位未缴，可先与单位沟通；无果则向劳动监察部门投诉，提交相关证据；或申请劳动仲裁，要求单位补缴社保并赔偿损失。如情况严重，可寻求法律援助，向法院提起诉讼。
2024-09-20 12:51:01
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单位不支付社保费用时，常见处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，如协商无果，可选择投诉或仲裁，以维护自身社保权益。
2024-09-20 13:28:06
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