除了领导班子，国企子公司的全员竞聘上岗方案要经过哪些程序？
更新时间：2024-09-20 13:28:06人浏览
问题描述：
除了领导班子，国企子公司的全员竞聘上岗方案要经过哪些程序？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助59455人 · 响应时间 平均2分钟内
国企子公司全员竞聘上岗需经多道程序。依据《事业单位人事管理条例》，单位应设聘用工作组织，负责具体聘用事宜，并确保岗位有明确任职条件。未遵循这些程序可能导致招聘不公、人才流失或法律风险。
2024-09-20 13:27:46
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助139188人 · 响应时间 平均4分钟内
全员竞聘上岗需细致操作：1）设定岗位及条件；2）成立聘用工作组织；3）发布竞聘公告；4）组织竞聘活动；5）公示并聘用。每一步都需确保公平、公正，以维护单位和员工权益。
2024-09-20 13:22:39
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助162641人 · 响应时间 平均4分钟内
常见的处理方式包括内部竞聘和外部公开招聘。选择时应考虑单位需求、岗位特性及市场情况。内部竞聘利于激励员工，外部招聘则能引入新鲜血液。
2024-09-20 13:28:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
