本人于2017年进入公司签订了一年的劳动合同，现在一年过去了还没签订合同，是否违反了法律法规。
更新时间：2024-09-20 13:24:09人浏览
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本人于2017年进入公司签订了一年的劳动合同，现在一年过去了还没签订合同，请问公司是否违反了法律法规。
3位律师解答
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公司未按时续签劳动合同可能涉及违法行为。根据《劳动合同法》规定，劳动者连续工作满一年时应签订书面劳动合同。如公司未按时签订，需考虑劳动者是否有续签无固定期限合同的要求，若公司拒绝则可能违法，需支付双倍赔偿金。
2024-09-20 13:23:45
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针对公司未按时续签劳动合同的情况，处理方式包括协商续签和支付经济补偿后解除。具体选择需综合考虑劳动者的工作年限、合同类型以及公司的实际需求和法律规定。
2024-09-20 13:08:49
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公司未按时续签合同需依法处理。如劳动者有续签无固定期限合同的要求且符合条件，公司应予以续签。否则，应与劳动者协商解除并支付相应的经济补偿。所有操作必须遵循《劳动合同法》的相关规定。希望改写的解答内容符合您的要求。
2024-09-20 13:24:09
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您好，按照合同履行解决
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可以先联系雇主协商沟通签署劳动合同的事情，如果不成可以向当地的劳动监察部门投诉举报。
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