单位住宿收床上用品的钱合理吗？有押金条不退单位住宿收床上用品的钱合理吗？有押金也不退
更新时间：2024-09-20 13:20:36人浏览
问题描述：
单位住宿收床上用品的钱合理吗？入职要求必须住宿舍。你不能自己带床上用品。你必须由他们共同支付300元的押金。离职说是买被子的钱。有押金条不退单位住宿收床上用品的钱合理吗？入职要求必须住宿舍，交300元押金。离职说是买被子的钱，有押金也不退
3位律师解答
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单位收取住宿床上用品押金不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。此行为违法，劳动行政部门可责令退还并罚款。如不及时处理，劳动者权益受损，单位可能面临法律处罚。
2024-09-20 13:20:10
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单位收床上用品押金不合法。处理方式包括：1.与单位沟通，要求退还押金，保留沟通记录；2.向当地劳动行政部门投诉，提交相关证据；3.如单位拒不退还，可寻求律师帮助，通过法律途径维权。注意保留押金条等证据，以便维权时使用。
2024-09-20 12:42:10
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针对单位收取住宿床上用品押金问题，常见处理方式有：1.与单位协商退还押金；2.向劳动行政部门投诉；3.寻求法律援助或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑实际情况、时间成本和效果，优先选择高效且合法的方式。
2024-09-20 13:20:36
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