和公司领导那发口角，辞退说上写着我的原因 不符合实际情况
更新时间：2024-09-20 13:20:26人浏览
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和公司领导那发口角，辞退说上写着我的原因 不符合实际情况
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面对公司拒绝承认辞退信上原因不符合实际的情况，您首先可以依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，收集所有能证明您被错误辞退的证据，如工作表现记录、同事证言等。随后，根据《劳动法》第七十九条，您可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，若调解不成，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程中，您需充分展示证据，以证明辞退原因的不实。
2024-09-20 13:17:45
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公司违法辞退员工，员工除了可要求经济补偿外，还可通过以下法律救济途径维护权益：1. 申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或获得违法解除劳动关系的赔偿金；2. 若调解或仲裁不成，可向法院提起诉讼；3. 如有必要，可咨询并委托律师代理，以获取更专业的法律支持。
2024-09-20 13:18:08
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若要通过法律途径解决被违法辞退问题，首先需搜集证据，如工作记录、辞退通知等。其次，根据《劳动法》第七十九条，可向单位劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。每一步都需确保证据充分，以支持您的主张。
2024-09-20 13:20:26
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