我在社团组织工作17年6个月今年协会严重亏损要辞退我我不想离职
更新时间：2024-09-20 13:12:06人浏览
问题描述：
你好。我在社团组织工作17年6个月今年协会严重亏损要辞退我我不想离职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助94012人 · 响应时间 平均5分钟内
在您不愿离职但协会以严重亏损为由坚持辞退您的情况下，您有权依据《劳动合同法》的相关规定进行维权。首先，根据《劳动合同法》第四十条，用人单位在特定情形下可以解除劳动合同，但需提前三十日书面通知或支付代通知金。若协会未能遵循此程序，则构成违法辞退。您可以要求协会继续履行劳动合同或支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金。此外，您应收集相关证据，如工作年限证明、辞退通知等，以支持您的主张。若协商无果，您可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
2024-09-20 13:10:11
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助130631人 · 响应时间 平均1分钟内
若协会以经营困难为由辞退您，但未提前通知或支付代通知金，根据《劳动合同法》第四十条，您有权要求协会支付违法解除劳动合同的赔偿金。具体补偿标准通常为经济补偿金的双倍。此外，您还可以要求协会支付应得工资至实际离职日，并可能包括未休年假的补偿等。建议咨询专业律师，根据实际情况计算具体补偿金额，并准备相关证据材料。
2024-09-20 13:10:25
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助70435人 · 响应时间 平均4分钟内
从法律角度看，若您想继续留在协会工作，首先应与协会进行积极沟通，表达您的工作意愿及不愿离职的立场。同时，了解协会辞退您的具体原因及依据，确认是否存在违法辞退的情形。若协会坚持辞退，您可依据《劳动合同法》的相关规定，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。在此过程中，收集并保留好相关证据至关重要，以便在需要时证明您的主张。
2024-09-20 13:12:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职补偿工资标准怎么算的
离职补偿金会根据员工在公司的工作年限来计算。每满一年支付一个月工资的离职补偿金；工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的离职补
经济补偿金
人浏览
