我的情况就是我们是属于临时工也就是通过劳务派到厂里面，然后的话他上面显示不满一个月扣￥1劳务就要扣每小时一元这个属于合理范围吗？
更新时间：2024-09-20 13:06:08人浏览
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我的情况就是我们是属于临时工也就是通过劳务派到厂里面，然后的话他上面显示不满一个月扣￥1劳务就要扣每小时一元这个属于合理范围吗？
3位律师解答
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针对临时工的工资扣除问题，单位必须依法行事。根据相关规定，只有在因劳动者个人原因造成单位经济损失的情况下，单位才有权从工资中扣除赔偿。但是，扣除的金额不得超过当月工资的20%，并且要保证扣除后的工资不低于当地最低工资标准。对于您所提到的情况，每小时扣一元是否合理需结合实际情况和具体合同条款进行判断。
2024-09-20 13:04:00
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对于您提到的劳务派遣工工资被扣问题，建议您首先与用工单位沟通，了解扣款的具体原因。如觉得扣款不合理，可以向劳动监察部门投诉，提出返还被扣工资的要求。同时，您还可以与用人单位协商解决，寻求双方都能接受的解决方案。
2024-09-20 13:04:06
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单位扣工资必须严格依法进行。针对您的情况，如果认为自己被不合法地扣除工资，可以先收集证据，然后与单位进行沟通。若沟通无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位补发工资并承担相应的责任。如果仲裁仍然无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。在这个过程中，您应该坚持自己的权利，不畏艰辛，积极维权。
2024-09-20 13:06:08
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