这个岗位的体检噪音，我不同意。解除劳动合同公司的赔偿金吗？
更新时间：2024-09-20 12:41:02人浏览
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这个岗位的体检噪音，结果是职业禁忌症，公司把我转岗，我不同意。解除劳动合同公司的赔偿金吗？
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关于职业禁忌症导致的转岗与合同解除问题，出现职业禁忌症的员工是有权要求相应赔偿的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，如果公司解除你的劳动合同不是因为你的过失，那么他们应该遵循相关法规并支付赔偿金。如公司违反规定解除，你需要得到经济补偿标准的双倍赔偿。请及时采取措施维护自己的权益。
2024-09-20 12:40:44
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针对你的情况，对于因职业禁忌症引发的合同解除补偿问题，你可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。选择哪种方式取决于你的具体情况和实际需要。比如，如果希望快速解决问题并且与公司的关系尚可，可以选择协商和调解；如果需要公正的第三方裁决，则可以选择仲裁；如果需要通过法律手段来保护自己的权益，可以提起诉讼。
2024-09-20 12:00:19
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关于因体检噪音导致的职业禁忌症问题，如果你不同意转岗而公司违法解除劳动合同，你有权要求赔偿。请保留与转岗和解除合同相关的证据，如邮件、录音等。你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付赔偿金。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼来维护自己的权益。
2024-09-20 12:41:02
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