申请停薪留职后有产假工资吗？现在公司说没有产假工资，公司的做法违法吗？
更新时间：2024-09-20 12:26:11人浏览
问题描述：
怀孕期间申请，公司要求停薪留职。申请停薪留职后有产假工资吗？现在公司说没有产假工资，公司的做法违法吗？
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怀孕期间可以申请停薪留职，并且根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和《女职工劳动保护特别规定》，您有权享有产假工资。如果公司拒绝支付产假工资，这可能违反了相关法律规定。
2024-09-20 12:25:54
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根据相关法律法规，您有权在怀孕期间申请停薪留职并保留职位，同时应享有产假工资。公司不能以停薪留职为由拒绝支付产假工资，否则将违反法律规定。
2024-09-20 11:43:28
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孕期可以申请停薪留职并保留职位，同时您有权利享受产假工资。如果公司声称没有产假工资，建议与公司明确沟通并了解其具体政策。确保自己的权益得到合法保障。
2024-09-20 12:26:11
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