在公司上班5年没有签订劳动合同
更新时间：2024-09-20 12:26:08人浏览
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在公司上班5年没有签订劳动合同
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在提起劳动仲裁时，若公司拒绝提供与争议事项相关的证据，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，劳动者无需过于担心。该条款明确规定，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；若用人单位不提供，则应当承担不利后果。因此，在仲裁过程中，若公司拒绝提供相关证据，仲裁庭将依据此法律规定作出对劳动者有利的裁决。
2024-09-20 12:24:01
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劳动仲裁的时效期为一年，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条。若过了时效期，虽仍可提出仲裁申请，但对方可能以时效已过为由进行抗辩，导致仲裁请求难以获得支持。因此，建议尽早准备并提交仲裁申请，或在时效期内采取其他合法手段维护自身权益。
2024-09-20 12:24:08
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劳动仲裁申请流程包括：1. 准备仲裁申请书、申请书副本及证据材料；2. 向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面申请，并按被申请人人数提交副本；3. 仲裁申请书应详细载明双方信息、仲裁请求、事实理由及证据来源等；4. 劳动仲裁委员会受理申请后，将组织调解或开庭审理，并作出裁决。
2024-09-20 12:26:08
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可以要求单位支付2倍工资的差额给你
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你可以要求单位与你签订劳动合同。
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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可以要求支付经济补偿金。建议积极争取
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法律分析：用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单
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