领导在工作区安装摄像头是否违法？并经常转移监控摄像头来扣除员工的工资。这违法吗？
更新时间：2024-09-20 12:22:10人浏览
问题描述：
你好，我是一家国有企业的员工。领导在工作区安装摄像头是否违法？并经常转移监控摄像头来扣除员工的工资。这违法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助148029人 · 响应时间 平均3分钟内
领导在工作区安装摄像头需明示员工，否则可能涉嫌侵犯隐私。若经常转移监控摄像头来扣除工资，这可能构成劳动争议，涉及劳动报酬等问题，可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》处理。不及时处理可能影响员工权益，造成经济损失。
2024-09-20 12:21:46
咨询我
已帮助102812人 · 响应时间 平均5分钟内
针对摄像头安装问题，可要求领导明示监控目的和范围。若认为工资被不当扣除，可通过与用人单位协商、申请调解、仲裁或提起诉讼等方式解决。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据情况。
2024-09-20 12:07:45
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助116412人 · 响应时间 平均5分钟内
要求领导明确监控规定，保障员工知情权。若工资被扣，先与用人单位沟通，要求合理解释；无果可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可申请劳动仲裁或向法院起诉。注意收集相关证据，维护自身权益。
2024-09-20 12:22:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
惩罚员工是违法的吗
所谓的体罚，也就是一种对于人体进行相关的责罚，尤其是那种会导致身体出现疼痛的行为，比如打屁股以及打手心，还有罚站以及罚跪等等，这些都是比较具有争议性的行为，那么
劳动仲裁争议
人浏览
需要视具体的情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违法公司该如何处罚
公司就有公司的规章制度，员工在公司就要遵守公司的规章制度，如果违反规定可能就会要遭受处罚了，就员工违法公司该如何处罚、员工做错事被罚款合法吗、对员工处罚通告怎么
规章制度
人浏览
看单位具体如何规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可委托法律专业人士协助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣工资，若是属于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以从工资扣除部分，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不得克扣劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板未经员工同意，私自安装摄像头监视员工，这种行为可能涉嫌侵犯员工的隐私权和个人信息保护权，是违法的。
根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定，自
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
加班必须经劳动者协商一致之后方可执行，用人方如果以未加班为理由克扣工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合法。安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：1、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作人员被是录像合法的。摄像头装在工作公共办公场所，不犯法。但用人单位使用摄像头也应受到限制，比如安装监控设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等，并且不能把摄
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询