和员工没签合同被辞退怎么赔偿

更新时间:2024-09-20 12:14:05人浏览
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和员工没签合同被辞退怎么赔偿
3位律师解答
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未签合同被辞退,劳动者有权要求双倍工资及补偿金。根据《劳动合同法》相关规定,补偿金将依据工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不足半年则支付半个月工资。建议劳动者及时采取措施,以保障自身权益。
2024-09-20 12:11:42
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未签劳动合同被辞退,劳动者可主张双倍工资和补偿。在处理时,首先可以尝试与雇主进行协商,若协商无果,可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。若协商和仲裁均无法解决,可考虑寻求法律途径。
2024-09-20 12:12:08
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未签合同被辞退,劳动者有权要求赔偿。具体步骤包括:首先收集相关证据,如工资条、工作记录等;其次与雇主协商赔偿事宜;如协商无果,可向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁;若对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,寻求更进一步的法律救济。
2024-09-20 12:14:05
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