工作二十多年没签合同怎么赔偿
更新时间：2024-09-20 12:06:12人浏览
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工作二十多年没签合同怎么赔偿
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针对未签劳动合同的工作二十多年，赔偿应依法计算。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位长期未与劳动者签订书面合同需支付二倍工资。面对这种情况，建议尽快处理，避免更大的赔偿责任和劳动纠纷风险。
2024-09-20 12:03:49
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对于长时间未签劳动合同的情况，可以采取以下常见处理方式：与用人单位协商补签合同并寻求赔偿、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。在选择处理方式时，请考虑自身证据是否充分、预期的赔偿金额大小、处理周期的长短以及自身的时间和精力等因素。
2024-09-20 12:04:07
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对于未签劳动合同二十多年的情况，劳动者有权利要求赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集与公司的劳动关系证据；其次，计算应得的双倍工资数额；然后，与用人单位协商或向劳动部门投诉；最后，如有必要，可以提起劳动仲裁或诉讼。在此过程中，务必保留相关证据以维护自身权益。
2024-09-20 12:06:12
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收集涉及的线索、资料等，可以向劳动合同履行地的社保机构进行投诉处理
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您好，可以帮助您，具体什么情况呢
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你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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