手术和休病假共5个月，工作后单位扣一年工资，合理吗？
更新时间：2024-09-20 11:56:07人浏览
问题描述：
工作期间晕倒，发现是脑膜瘤，手术和休病假共5个月，工作后单位扣一年工资，合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位在处理员工病假期间扣工资时，应依据公司规章制度和劳动合同进行。根据劳动法规，企业应支付员工患病期间的病假工资。如果单位未遵守相关法规而扣一年工资，可能存在法律风险和赔偿责任。
2024-09-20 11:55:50
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处理员工病假工资扣减应遵循公平合理原则。公司可根据政策规定、与员工协商或依据劳动法支付相应工资。在考虑员工权益和公司利益的同时，必须遵循法律法规，确保处理方式的合法性和合理性。
2024-09-20 11:11:28
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对于工作期间因病晕倒并确诊为脑膜瘤的员工，其工伤期间工资不应被扣除。在停工留薪期间，单位应按月支付其工资福利。如单位违规操作，员工可通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的合法权益。
2024-09-20 11:56:07
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不可哟的，克扣是违法的可以起诉
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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你好：建议申请劳动仲裁解决
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您好，建议申请劳动仲裁
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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