我要补多少，能不能要求十年补偿？
更新时间：2024-09-20 11:52:08人浏览
问题描述：
您好，我在公司工作了九年零六个月，现在公司要解雇我了，我要补多少，能不能要求十年补偿？
3位律师解答
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针对您在公司的九年六个月工作期限，解聘员工的补偿是依据工作年限和月工资来计算的。每工作满一年，您应得到一个月工资的经济补偿；若工作超过六个月但不满一年，则按一年计算补偿；若不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。若您的月工资高于社会平均工资的三倍，补偿标准将按照社会平均工资的三倍支付，但最高不超过十二年。若公司违反法律规定解除劳动合同，您需要得到的赔偿将是经济补偿标准的二倍。请确保了解您的权益并妥善处理，以避免可能的劳动纠纷。
2024-09-20 11:51:48
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关于您在公司的九年六个月工作期限，公司解雇员工的赔偿一般是根据工作年限来支付经济补偿的。如果公司违法解雇您，您将有权获得更高的赔偿金。在评估您的赔偿金额时，请考虑公司解雇的合法性、您的工作年限以及您的工资水平。
2024-09-20 11:24:05
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针对您的咨询，解聘员工的补偿标准确实是依据工作年限和月工资来确定的。具体来说，每工作满一年，您应得到一个月的经济补偿；若工作不满一年但超过六个月，则按一年计算补偿；若未满六个月，则支付半个月的工资补偿。如果您的月工资超过社会平均工资的三倍，补偿标准将做相应调整。违法解雇的赔偿为经济补偿标准的二倍。操作过程需遵守法律程序，先确定您的工作年限和工资，再计算补偿金额，最后与公司协商并支付补偿金，以避免纠纷的发生。
2024-09-20 11:52:08
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您好，要看具体解雇的原因
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