没有和公司签劳动合同或者劳务合同，就没有办法证明劳动关系吗
更新时间：2024-09-20 11:36:08人浏览
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没有和公司签劳动合同或者劳务合同，就没有办法证明劳动关系吗
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即使没有与公司签订正式的劳动合同或劳务合同，工资记录仍然是证明劳动关系的重要证据。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，工资支付凭证是判断劳动关系的重要依据之一。若未能及时签署劳动合同，请务必保留好工资相关的证据，这对维护自身权益至关重要。
2024-09-20 11:33:41
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在没有正式劳动合同的情况下，通常可以通过工资记录来证明劳动关系。若能找到劳动合同则更直接有力，若没有的话，工资记录、社保缴纳证明等都是可考虑使用的辅助证据。在处理此类情况时，建议优先选择最直接、最有说服力的证据，如工资流水等。
2024-09-20 11:34:06
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即使没有签署劳动合同，工资记录仍然是证明劳动关系的有效方式。具体操作如下：首先，收集并保存好工资条、银行转账记录等作为证据；其次，如果可能的话，结合社保缴纳记录、工作证等相关证据来增强证明力度；最后，在涉及劳动争议时，及时提供这些证据来维护自己的权益。不同情况下，证据的收集和提交方式可能有所不同，建议寻求专业律师的法律建议。
2024-09-20 11:36:08
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没有劳动合同如何证明劳动关系
没有劳动合同证明劳动关系的证据包括工资卡、工作证、单位的考勤记录、其他劳动者证言等。不签劳动合同发工资是违法的，双方建立劳动关系后的1个月内应签订劳动合同。
劳动合同书
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您好，可以申请劳动仲裁
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你好，建议，申请劳动仲裁
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常见处理方式是使用工资记录作为证据。若有劳动合同则更佳，若无，则工资记录、社保缴纳记录等均可作为劳动关系证明。选择时，应优先考虑最直接、最有力的证据，如劳动合同
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这个需要结合相关的证据才能认定
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没签劳动合同可以用其它方式证明劳动关系的存在：例如工作证、银行流水、工资条、有公司名称的工装、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、其它的书面材料等。《
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未签订劳动合同也可存在劳动关系。如果没有劳动合同，但是有工资支付凭证或记录；单位为劳动者申请缴纳各项社会保险费的记录等资料的，可认定为劳动者与用人单位之间存在着
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具体看是否有双方的约定，或者是发放工资的流水
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用人单位与劳动者未签订劳动合同，专业机构为其代发工资，支付工资凭证可以证明用人单位与劳动者存在劳动关系。以下凭证同样可以证明：缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填
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你好，具体可以沟通，可以申请法律保护
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没有劳动合同，下列证据能证明用人单位和劳动者存在事实劳动关系：工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的能够证明身份的证件；劳动者填写用人单位
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