劳动和社会保障部1999年10号文件指出，任何国有企事业单位不得以买断工龄的形式暂停职工的社会保障关系，是指单位不能终止缴纳单位缴纳的保险费。
更新时间：2024-09-20 11:34:06人浏览
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劳动和社会保障部1999年10号文件指出，任何国有企事业单位不得以买断工龄的形式暂停职工的社会保障关系，是指单位不能终止缴纳单位缴纳的保险费。
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是的，单位不能因买断工龄而停缴社保。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位需按职工工作年限支付经济补偿，且不能以买断工龄为由终止社保关系。若单位违规操作，职工可能面临社保权益受损，影响未来的养老、医疗等保障。
2024-09-20 11:33:50
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买断工龄不影响社保。具体操作：1.若单位提出买断工龄，职工应要求单位继续缴纳社保并支付经济补偿；2.如单位拒绝，职工可向当地劳动监察部门投诉；3.若投诉无果，可收集证据提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
2024-09-20 11:02:21
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对单位买断工龄的情况，职工可以依法维权。常见处理方式包括：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。选择哪种方式应根据具体情况判断，如协商无果，可选择法律途径维权。
2024-09-20 11:34:06
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