应聘全职老板让转干兼职工资按照兼职的算合理吗
更新时间：2024-09-20 11:26:05人浏览
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应聘全职老板让转干兼职工资按照兼职的算合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，除非双方有明确约定或公司规章制度有规定，否则单位不能单方面将全职转为兼职并降低工资。此举可能违反劳动合同约定，损害员工权益，员工有权要求按原合同执行或提起劳动仲裁。
2024-09-20 11:23:45
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不合理。处理方式如下：首先，查看劳动合同是否有关于兼职的条款；其次，与老板沟通，表达诉求和担忧，要求合理的工资待遇；若沟通无果，可收集证据，如工资单、工作时长记录等，向劳动仲裁部门申请仲裁；最后，如仲裁结果不满意，可依法提起诉讼。每一步骤都需确保自身权益不受损害。
2024-09-20 11:24:07
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针对此情况，常见的处理方式有：1.与雇主协商，明确双方权益和合同约定；2.查阅劳动合同及公司规章制度，了解自己的权益；3.如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.寻求法律援助，保护自身合法权益。选择处理方式时，应根据实际情况和证据充分性来决定。
2024-09-20 11:26:05
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