但老板没有说要支付培训费，也没有说现在不能支付工资。我需要承担合理的培训费用吗？
更新时间：2024-09-20 11:12:12人浏览
问题描述：
我在工作中，老板要求培训，但老板没有说要支付培训费，也没有说现在不能支付工资。我需要承担合理的培训费用吗？
3位律师解答
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关于是否需要承担培训费用，关键在于培训是否是工作职责的一部分。如果培训是工作的正常要求，那么费用应由公司承担。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应以货币形式按月支付。如果公司在培训期间不支付工资或要求你承担培训费用，这可能违反了劳动法规定。
2024-09-20 11:12:00
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如果公司坚持要求你承担培训费用或克扣工资，你可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商解决，要求公司明确培训费用的承担方式和时间；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉并寻求法律支持；最后，根据具体情况和证据的充分性，不排除提起劳动仲裁或诉讼的可能性。
2024-09-20 10:31:59
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对于公司安排的培训期间，你依然应当享有工资。如果培训是日常工作的一部分，工资应如常支付；若是额外安排的培训，你可以与公司协商支付事宜。若公司拒绝支付工资或要求你承担额外费用，你有权维护自己的权益。可以收集相关证据，向劳动监察部门投诉或考虑提起劳动仲裁。在整个过程中，保持冷静并依法维权是关键。
2024-09-20 11:12:12
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