员工找到了新的工作。公司能否在正式破产时从原单位获得赔偿？
更新时间：2024-09-20 11:10:49人浏览
问题描述：
该公司在正式宣布破产前停止了生产，员工找到了新的工作。公司能否在正式破产时从原单位获得赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助139797人 · 响应时间 平均3分钟内
员工在公司正式破产时一般可以获得经济补偿。根据《劳动合同法》，公司终止劳动合同后，员工有权根据工作年限获得相应补偿。尽管公司已停止生产且员工已找到新工作，但在破产时仍有可能获得赔偿。
2024-09-20 11:10:21
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助141822人 · 响应时间 平均1分钟内
关于公司破产后的员工补偿方式，可以是一次性支付或分期支付，具体取决于公司的财务状况和员工的需求。即使公司已经停止生产，员工在正式破产时仍有权获得相应的补偿方式，这可能是根据协商确定的。
2024-09-20 10:50:31
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助150069人 · 响应时间 平均5分钟内
关于公司破产后的员工补偿计算，通常是依据员工在公司的工作年限来确定的。每工作一年，员工有权获得一个月工资的补偿。即使公司已停止生产并即将正式破产，员工仍然有权利获得这种补偿。如果公司财务状况困难，可以尝试协商分期支付补偿款。员工应该保留所有相关证据，以备不时之需，如有需要，也可以寻求法律援助。
2024-09-20 11:10:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业破产后职工补偿金的具体计算方法
企业破产后，如果需要遣散员工，是需要给员工发一定的经济补偿金的，那么企业破产后职工补偿金的具体计算方法是什么？企业破产职工经济补偿金的清偿顺序是怎样的?为了帮助
政策性破产
人浏览
关于公司账上无钱却破产，员工是否能获得赔偿的问题，答案是可以获得补偿。补偿计算基础是员工的工作年限，通常情况下每工作满一年将获得一个月工资的补偿。若公司无力一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产职工补偿金怎么规定
在我们的生活当中，我们都知道很多企业单位在资金不足的时候那么就会面临着破产的问题，那么员工是可以领取补偿金的，那么您知道企业破产职工补偿金怎么规定？法律快车小编
破产法规
人浏览
公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产赔偿顺序
在现实生活中，针对公司的生产经营很多时候可能会出现破产的情况，一般情况下破产是需要按照法律规定进行清算的，那么公司破产赔偿顺序是什么？法律快车小编为大家整理了相
破产清算程序
人浏览
你好，离职还是有赔偿的那需要去劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到补偿。公司破产后，员工补偿通常依据工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司财务困难，可协商分期支付。员工应保留相关证据，必要时可寻求法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。依照规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以，若所在工厂被宣告倒闭了，则该工厂应向员工支付经济补偿。经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位向职工提出劳动合同转移，并经协商一致的，应当向劳动者支付经济补偿金。职工提出调动、转移工作单位的，由于劳动者进入新用人单位不是原用人单位安排的，原用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司破产之后，员工可以获得一定的赔偿。经济补偿金以应发工资为计算基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产清算员工是可以得到赔偿的。劳动法规定，企业进行破产清算致使劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这是是否签订了相关的合同
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询