甲方扣款公司，公司又考核到员工身上，还不给交公积金，每月工资推迟发违法不
更新时间：2024-09-20 11:12:08人浏览
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甲方扣款公司，公司又考核到员工身上，还不给交公积金，每月工资推迟发违法不
3位律师解答
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公司扣款、推迟发工资、不交公积金均违法。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位克扣或拖欠工资、不支付劳动者经济补偿等行为，劳动行政部门可责令支付工资报酬及赔偿金。这些行为侵害了劳动者合法权益，如不及时处理，可能导致劳动者经济损失扩大，影响劳动关系的和谐稳定。
2024-09-20 11:10:07
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针对公司违法扣款、推迟发工资等问题，员工可选择协商、投诉举报、劳动仲裁或起诉等处理方式。首先应与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉举报，或申请劳动仲裁。如问题仍未解决，可选择向法院起诉。选择处理方式时，应考虑自身实际情况、证据充分性及处理效率等因素。
2024-09-20 11:10:33
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违法。处理方式包括：1.与公司协商，要求纠正违法行为；2.向劳动监察部门投诉举报，寻求行政干预；3.申请劳动仲裁，通过仲裁机构解决纠纷；4.向法院起诉，维护自身合法权益。具体操作时，应收集相关证据，如工资条、扣款通知等，以支持自己的主张。
2024-09-20 11:12:08
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