n+1赔偿问题
更新时间：2024-09-20 11:08:05人浏览
问题描述：
n+1赔偿问题
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
损害赔偿律师团队
推荐
已帮助121612人 · 响应时间 平均3分钟内
若公司违法解除劳动合同，员工除n+1赔偿外，还可选择要求继续履行合同或依据《劳动合同法》第八十七条要求支付双倍经济补偿的赔偿金。员工应收集证据，与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-09-20 11:08:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
赔偿n加1是什么意思
赔偿n加1的含义是：用人单位非过失性辞退未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付经济补偿和代通知金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
国家赔偿
人浏览
如果月工资高于当地平均工资的三倍，N+1补偿金的标准将按照职工月平均工资三倍的数额支付，但支付经济补偿的年限最高不超过十二年。具体计算时，需参考《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十倍赔偿的适用范围是什么
法律规定十倍赔偿的适用范围是：食品生产者生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品时，适用十倍赔偿，消费者除要求赔偿损失外，可以要求价款
损害赔偿
人浏览
若公司拒绝支付n+1赔偿，员工可采取以下措施维权：1.与公司协商，明确赔偿金额和支付方式；2.向劳动监察部门投诉，要求介入调解；3.提起劳动仲裁或诉讼，通过法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法赔偿n+1是什么意思
在出现有违反劳动法的情况下，劳动者是可以主张属于自己的权利的，同时对相关的赔偿计算方式进行了解，那么劳动法赔偿n+1是什么意思？为了帮助大家更好的了解相关法律知
劳动法动态
人浏览
N+1补偿的意思是指的是用人单位与劳动者解除劳动合同时，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个1指的是当月的代通知金
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动法》中只有n+1的补偿，没有n+2的规定。所谓n，是指经济补偿金的计算办法，指用人单位按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资，满半年不满一年的按一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作满一年支付一个月工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
