外包劳务合同怎么确认存在劳动关系
更新时间：2024-09-20 11:08:04人浏览
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外包劳务合同怎么确认存在劳动关系
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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为确认外包劳务合同中的劳动关系存在与否，可依靠劳动合同等直接证据，或者依据工资支付记录、工作证件等凭证。如出现争议，建议及时通过仲裁或法院诉讼处理，以确保劳动者的权益如工资、社保等得到保障。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条。
2024-09-20 11:05:52
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确认外包劳务合同中的劳动关系，主要通过查看劳动合同、劳动仲裁及法院诉讼等方式。若已签订劳务合同，则劳动关系较为明确；若未签订或合同内容模糊，建议通过劳动仲裁或法院诉讼途径来明确。在选择处理方式时，应综合考虑效率、成本及证据充分性等因素。
2024-09-20 11:06:11
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确认外包劳务合同中的劳动关系需要综合考量各种因素。除了查看双方是否签订劳务合同外，还可以参考工资条、工作证等证明。如发生争议，推荐通过劳动仲裁或法院诉讼来解决。核心在于确保劳动者的权益得到保障。
2024-09-20 11:08:04
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