认定工伤的问题
更新时间：2024-09-20 11:06:10人浏览
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认定工伤的问题
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如果用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，员工本人或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例》第十七条第二款，员工应准备完整的申请材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等，以确保申请能够被及时受理和处理。
2024-09-20 11:03:51
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员工对社会保险行政部门的工伤认定决定有异议时，可以采取以下措施：1. 申请行政复议，即向社会保险行政部门的上级部门或同级人民政府提出复议申请；2. 直接向人民法院提起行政诉讼，要求法院对工伤认定决定进行审查。员工应根据自身情况选择适合的救济途径，确保合法权益得到维护。
2024-09-20 11:04:06
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在准备工伤认定申请材料时，如员工无法直接提供与用人单位的劳动关系证明，可以尝试以下方式：1. 收集其他间接证据，如工资支付记录、工作证、同事证言等，以证明与用人单位的劳动关系；2. 咨询当地劳动仲裁部门或工会，了解是否有协助获取劳动关系证明的途径；3. 在申请时如实说明情况，并提交已收集的证据材料，由社会保险行政部门根据审核需要进行调查核实。
2024-09-20 11:06:10
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