n+1赔偿金的n需要加上年终奖么?
更新时间：2024-09-20 11:06:10人浏览
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n+1赔偿金的n需要加上年终奖么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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年终奖金应计入n+1赔偿金的n中。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按年限支付，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，包含年终奖。不计入可能导致补偿金计算不准确，影响劳动者权益。
2024-09-20 11:03:52
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处理n+1赔偿金时，通常将年终奖计入n中。选择处理方式时，应考虑劳动合同、公司政策等因素，并咨询专业律师以确保合法合规，同时最大化保障劳动者权益。
2024-09-20 11:04:05
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是，年终奖需计入。操作：1.核算劳动者工作年限；2.计算包含年终奖的十二个月平均工资；3.按年限支付相应月数工资作为补偿金。若月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍支付，年限最高十二年。
2024-09-20 11:06:10
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