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之前在一家公司上了5个月班我现在离职差不多两个月了他现在打电话给我说绩效工资给我多算了我是身体不舒服离职两个月一直在家休息嘛我也不知道他们怎么计算的工资也花完了他们自己算错的他们要求返还绩效工资合法吗

更新时间：2024-09-20 10:56:05人浏览

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您好，针对您因身体原因离职后公司电话告知您绩效工资多算的情况，根据劳动法相关规定，公司有责任明确并公示绩效考核标准和计算方法。如果公司未经您同意擅自更改绩效标准或计算方法导致您工资受损，您有权利通过劳动争议仲裁等方式维护自己的合法权益。同时，您有权要求公司给出明确的绩效计算方式和依据，若公司无法提供合理的解释和证明，其要求返还绩效工资的要求可能不具备合法性。

2024-09-20 10:53:59

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针对公司提出的要求返还绩效工资的问题，您可以通过以下几种途径解决：首先尝试与公司协商解决，了解具体情况并寻求双方都能接受的解决方案；其次，如果协商无果，您可以向劳动争议调解委员会申请调解；最后，如果调解也无法解决问题，您可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。在处理过程中，建议您咨询专业律师或法律顾问的意见，同时保留相关证据如劳务合同、工资条等，以便更好地维护自己的权益。

2024-09-20 10:54:10

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关于公司要求返还绩效工资的问题，您可以按照以下步骤操作：首先与公司沟通确认绩效工资的核算情况，若确认存在计算错误，您可以要求公司更正并补发正确的工资；若公司坚持要求您返还多发的绩效工资，您可以向劳动行政部门投诉并提交相关证据，等待行政部门处理；若对行政部门的处理结果不满意，您可以进一步申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在此过程中，请您注意保留相关证据以备维权之需。

2024-09-20 10:56:05