工作第三个月，离职时要不要补上工作中期的个人社会保障？赔偿金是多少？
更新时间：2024-09-20 10:50:56人浏览
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您好，工作第三个月，企业没有缴纳社会保障，离职时要不要补上工作中期的个人社会保障？赔偿金是多少？
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针对公司未缴纳社会保障的情况，您可以要求公司补缴。若因此选择离职，根据《劳动合同法》第四十七条，您有权利要求支付经济补偿金，补偿金额会根据您的工作年限计算，每满一年支付一个月的工资。
2024-09-20 10:50:45
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如果发现离职后公司仍未缴纳社保，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司补缴社保并支付相应的经济补偿。您还可以向劳动监察部门投诉。在选择处理方式时，请考虑自己的时间成本、证据的充分性以及期望达到的效果。
2024-09-20 10:38:17
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对于未缴纳社保的问题，您可以首先收集证据，如工资单、工作记录等，以证明与公司的劳动关系及工作年限。然后，您可以向劳动仲裁机构发起劳动仲裁申请，要求公司支付经济补偿，并同时向社保部门投诉公司的未缴纳社保行为，要求补缴并追求相关责任。如果您对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
2024-09-20 10:50:56
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