受伤期间,被老板无故辞退,又不给我劳动合同书

更新时间:2024-09-20 10:48:09人浏览
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受伤期间,被老板无故辞退,又不给我劳动合同书
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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在您受伤期间,若老板坚持要辞退您,首先,您可依据《劳动合同法》第四十八条,要求单位继续履行合同。若合同无法继续或您不愿继续,可依据第八十七条,要求单位支付双倍经济补偿作为赔偿金。具体操作包括收集工伤证据、工作年限证明等,向劳动仲裁委员会提起仲裁,必要时可诉诸法院。
2024-09-20 10:45:56
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要确保顺利获得赔偿金,您可:1. 收集证据,包括工伤认定、工作年限证明、辞退通知等。2. 了解并计算应得的赔偿金数额,依据《劳动合同法》第四十七条和第八十七条。3. 与公司协商,若协商不成,及时申请劳动仲裁或提起诉讼。4. 咨询专业律师,获取更具体的法律建议和帮助。
2024-09-20 10:46:10
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除了要求赔偿金,您还可以通过以下途径保障权益:1. 向当地劳动监察部门投诉,要求查处公司违法行为。2. 咨询并委托律师,通过法律途径追究公司责任。3. 若公司未缴纳工伤保险,可要求公司承担医疗费用及工伤期间的工资待遇。
2024-09-20 10:48:09
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