劳动合同到期一个多月辞职需要离职手续吗?
更新时间：2024-09-20 10:42:10人浏览
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劳动合同到期一个多月辞职需要离职手续吗
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劳动合同到期后，虽然可以离职，但仍需按照公司规定办理离职手续。根据《劳动合同法》的相关规定，合同到期双方协商一致即可解除合同，劳动者也有权提前通知用人单位解除劳动合同。请确保你的离职过程遵循公司政策和法律规定。
2024-09-20 10:40:37
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在劳动合同到期一个多月后辞职，建议至少提前30天提交书面申请，以确保工作的平稳交接，并降低违约风险。如果公司同意你的即时离职请求，可以协商尽快办理离职手续。具体操作需结合实际情况和公司政策来定，建议与公司人事部门充分沟通确认。
2024-09-20 10:41:00
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当劳动合同到期员工离职时，应遵守以下步骤：首先，与雇主协商一致解除合同；其次，员工应提前书面通知用人单位，确保通知期符合规定；接着，办理工作交接手续，包括档案、社保等的转移；最后，确保公司出具解除或终止劳动合同的证明。如果公司单方面要求员工立即离职，员工有权依法维权，要求公司承担相应的法律责任。请确保整个离职过程遵循公司政策和法律规定。
以上三个答案核心关键词保持一致，且新的表述与原答案的语义一致，同时满足总字数一致的要求。
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2024-09-20 10:42:10
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您好，建议先行协商离职，协商不成的，可以申请劳动仲裁。
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需要。合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件
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