我在公司工作了20天，没有签合同。然后我因为休息时玩手机而被解雇了。我该怎么办？我可以申请赔偿吗？
更新时间：2024-09-20 10:38:08人浏览
问题描述：
你好，律师。我在公司工作了20天，没有签合同。然后我因为休息时玩手机而被解雇了。我该怎么办？我可以申请赔偿吗？
3位律师解答
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你好，因未签合同且因玩手机被解雇，你有权要求赔偿。如公司存在违约或违法行为，根据《劳动合同法》，你可争取经济补偿。务必及时行动，以免错过赔偿机会。
2024-09-20 10:37:40
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针对你的情况，建议先尝试与公司协商解决。若协商无果，你可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择途径时应权衡效率、成本和证据是否充分。
2024-09-20 10:15:47
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对于因未签合同而被解雇的情况，你可以：1.协商：与公司沟通，争取合理补偿。2.投诉：向劳动监察部门反映你的情况，寻求帮助。3.仲裁：如协商和投诉无效，可申请劳动仲裁并要求支付经济补偿金。核心问题关于未签合同和因玩手机被解雇的解决方式已详细列出。
2024-09-20 10:38:08
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