自动离职后,是否全无?

更新时间:2024-09-20 10:38:07人浏览
问题描述:
工厂临时工三天未上班,自动离职后,一个月工资是否全无?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助133148人 · 响应时间 平均4分钟内
即使自动离职,临时工也有权利获得已工作的相应天数工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》,只要付出了劳动,就应得到相应的报酬。单位不得因为离职而拒绝支付工资,否则将面临法律风险和不良声誉。
2024-09-20 10:38:00
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助76175人 · 响应时间 平均2分钟内
临时工自动离职后,应通过与公司协商来争取应得的工资。若协商无果,可以考虑申请劳动仲裁或采取法律诉讼。在决定处理方式时,要综合考虑效率、成本和个人实际情况,选择最适合自己的方式维权。
2024-09-20 10:31:53
平台特邀律师 咨询我
已帮助164020人 · 响应时间 平均4分钟内
临时工自动离职后,若公司未按时支付工资,可以向劳动监察部门投诉。投诉时,要提供足够的证据来证明自己的权益。如果公司对劳动仲裁结果不满意,还可以进一步向法院提起诉讼。同时,劳动者应尽可能与单位友好协商,确保工资的顺利支付,避免因争议而造成不必要的困扰。
2024-09-20 10:38:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
主动辞职如何取得补偿
主动辞职如何取得补偿
劳动者由于个人发展、薪资、福利等私人原因主动辞职的,公司不进行补偿。但公司违反法律规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动关系并索要经济补偿。
劳动法
人浏览
旷工三天解除劳动合同合法吗,旷工三天算自动离职吗
旷工三天解除劳动合同合法吗,旷工三天算自动离职吗
旷工三天解除劳动合同是否合法分情况而定,无正当理由旷工三天,一般可以根据规章制度规定对劳动者进行解雇。旷工三天算不算自动离职要看公司规章制度有没有相关的规定。
解除劳动合同
人浏览
主动辞职怎么样取得补偿
主动辞职怎么样取得补偿
主动辞职一般不需要补偿。主动辞职是指员工自愿离开当前工作岗位的行为。一旦离职,即与组织的雇用关系终止。当然,主动辞职取得补偿的情形也是存在的,比如用人单位存在法
辞职
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载