临时工因工伤原因被辞退怎么索赔
更新时间：2024-09-20 10:38:06人浏览
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临时工因工伤原因被辞退怎么索赔
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员工因工伤被辞退，单位应支付两倍经济赔偿金及伤残赔偿金。根据《工伤保险条例》，员工在工伤情况下被解雇，单位应按照员工每工作一年支付一个月工资的两倍标准给予赔偿，同时支付相应的伤残赔偿金。若未及时处理，可能影响员工的合法权益。
2024-09-20 10:35:48
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针对工伤被辞退的员工，可要求单位支付经济赔偿金和伤残补偿。建议先尝试与雇主协商，若协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求仲裁，若仲裁结果不满意，还有权向法院提起诉讼。
2024-09-20 10:36:11
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员工因工伤被辞退应获得两倍经济赔偿金及适当的伤残补偿。具体操作步骤包括：首先，保存好工伤证明和辞退证明；其次，核算应得的经济赔偿金和伤残补偿金额；再次，尝试与单位协商达成赔偿协议；最后，如协商不成，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-09-20 10:38:06
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