在私人饭馆上班没有上五险没有劳动或者劳务合同现在被辞退了
更新时间：2024-09-20 10:38:06人浏览
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在私人饭馆上班没有上五险没有劳动或者劳务合同现在被辞退了
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如果您在私人饭馆工作未签劳动合同且被辞退后，饭馆老板拒绝支付双倍经济补偿金，您可以首先尝试通过再次沟通协商来解决问题，强调《劳动合同法》第八十二条的规定。若协商无果，您可以向当地劳动局内设的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，这是专门解决劳资纠纷的机构，且无需费用。劳动仲裁委员会将依据法律规定裁决饭馆老板应支付的经济补偿金数额。
2024-09-20 10:35:48
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要证明在饭馆的工作年限和工资水平，您可以收集以下证据：1. 工资条或银行转账记录，显示饭馆支付的工资及时间；2. 同事的证言，他们可以证明您的工作时间和职位；3. 工作服、工作证、名片等物品，作为您在该饭馆工作的实物证据；4. 若有任何与饭馆的书面沟通记录，如请假条、调岗通知等，也可作为辅助证据。这些证据将有助于您在申请劳动仲裁或法院诉讼时，证明您的工作年限和工资水平。
2024-09-20 10:36:11
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若饭馆已倒闭，您追回未支付工资和经济补偿金的途径可能更为复杂。首先，您可以尝试联系饭馆的法人代表或负责人，看是否能达成和解。若无法联系或和解失败，您可以向劳动仲裁委员会提交申请，即便饭馆倒闭，其法人或负责人仍需承担相应责任。此外，您还可以考虑向法院提起诉讼，要求饭馆的资产清算时优先支付员工工资和经济补偿金。
2024-09-20 10:38:06
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