甲方有权终止与乙方的劳动关系。不承担任何经济赔偿责任”。我不同意安排。你能得到赔偿吗？
更新时间：2024-09-20 10:32:18人浏览
问题描述：
劳动合同中写道：“乙方必须服从甲方的安排。乙方不服从。甲方有权终止与乙方的劳动关系。不承担任何经济赔偿责任”。现在公司想让我做出裁决。如果我不去，我必须调动我的工作。我不同意安排。你能得到赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对调岗安排，你有权表达自己的不同意见，应当与公司进行协商。根据《劳动合同法》，合同内容的变更需要双方协商一致。如果你不同意调岗，可以提出解除劳动合同，公司应当支付相应的经济补偿。若公司坚持单方面调岗，你可以通过劳动仲裁途径来保护自己的权益。
2024-09-20 10:31:58
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对公司的调岗要求，若你不同意，公司应与你协商解除劳动关系并支付经济补偿。处理此事需综合考虑你的工作年限、岗位性质等因素，确保整个流程合法合规，以保护你和公司的权益。
2024-09-20 09:55:57
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针对公司提出的调岗要求，如果你不同意，可以要求赔偿。具体操作如下：首先，准备相关证据如劳动合同、工资条等；其次，明确向公司表达你的立场；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，并提交证据陈述情况；最后等待仲裁结果，如胜诉则可获得相应赔偿。在此过程中，请保持冷静和理性，依法维权。
2024-09-20 10:32:18
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