工伤5个月辞职了怎么赔偿
更新时间：2024-09-20 10:28:07人浏览
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工伤5个月辞职了怎么赔偿
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工伤后辞职，劳动者仍有权获得相应补偿，包括医疗费、伤残补助金等。公司应按照相关法律法规进行赔偿。若公司拒绝赔偿，劳动者可通过法律途径维权。
2024-09-20 10:26:07
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针对工伤职工辞职，处理方式包括：领取一次性工伤医疗补助金、领取一次性伤残就业补助金。若用人单位违法解除劳动合同，还可要求支付赔偿金。选择处理方式时，需综合考虑工伤程度、就业能力等因素。
2024-09-20 10:26:11
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工伤后辞职可获补偿。具体操作方式如下：首先与用人单位协商并签订补偿协议；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。确保自身权益得到保障。
2024-09-20 10:28:07
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