工伤停职留薪谁出
更新时间：2024-09-20 10:22:12人浏览
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工伤停职留薪谁出
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关于工伤停职留薪的费用问题，根据《工伤保险条例》，工伤员工在停工留薪期间，其原工资福利待遇应由单位按月支付，保持不变。若单位未能按时支付，员工可寻求劳动监察部门的帮助或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
2024-09-20 10:20:35
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对于工伤停职留薪期间的工资处理方式，主要有两种常见情况：一是单位按月支付工伤员工的原工资福利待遇；二是在伤情严重或特殊情况下，经过确认后可以延长支付期限。在选择处理方式时，应结合员工的伤情、治疗时间以及劳动能力鉴定委员会的建议，以确保既保障职工权益，又符合法律法规的要求。
2024-09-20 10:21:03
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关于工伤停工留薪的计算，具体情况分为两种：首先，在停工留薪期内，单位应按照员工原工资福利待遇按月支付；其次，在规定的医疗期内，如果员工的工资低于当地最低工资标准的80%，那么单位应按照这一标准支付。为保障工伤员工在医疗期间的基本收入，单位需结合员工的伤情和治疗情况，依据相关法规合理确定支付标准和期限。
2024-09-20 10:22:12
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