公司不按规定缴纳社保
更新时间：2024-09-20 10:14:05人浏览
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公司不按规定缴纳社保
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若公司拒绝支付经济补偿和补缴社保，劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条的规定，先与公司协商解决。协商不成时，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第四十六条，劳动者因公司未缴纳社保而解除劳动合同的，公司应支付经济补偿。若公司仍不履行，劳动者可向法院提起诉讼，要求强制执行。
2024-09-20 10:12:08
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若公司未签劳动合同且未缴纳社保，劳动者可采取以下措施维权：1. 收集证据，如工资条、工作证等，证明劳动关系存在。2. 向劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保。3. 根据《劳动合同法》第八十二条，要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额。4. 如公司拒绝履行，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-09-20 10:12:12
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劳动者可通过以下方式确保社保权益得到保障：1. 入职时与公司签订劳动合同，明确社保缴纳条款。2. 定期查询个人社保缴纳记录，确保公司按时足额缴纳。3. 如发现公司未缴纳社保，及时与公司沟通并要求补缴。4. 必要时，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
2024-09-20 10:14:05
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