工作13个月无过错协商辞退，能获得多少赔偿
更新时间：2024-09-20 10:11:04人浏览
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工作13个月无过错协商辞退，能获得多少赔偿
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针对工作13个月无过错被公司协商辞退的情况，赔偿金是视具体情况而定的。按照《劳动合同法》的相关规定，如果公司违法解除劳动合同，应当支付双倍的经济补偿；若是属于过失性辞退，则一般无需支付赔偿金。您的情况可能会获得一定的经济补偿，具体金额需要根据您的实际工作情况来判断，大概在2.5个月工资的范围内。
2024-09-20 10:08:06
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针对被公司辞退后的处理方式，首先建议您与公司进行协商，如果协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构寻求帮助，申请仲裁。如果您对仲裁结果仍然不满意，可以依法向法院提起诉讼。在此过程中，您需要了解自身权益，结合实际情况做出决策。
2024-09-20 10:08:09
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关于工作13个月无过错被辞退的赔偿问题，具体的赔偿金额是根据您的劳动合同、公司的辞退理由等多种因素来决定的。一般情况下，您可以获得2.5个月工资的补偿。如果公司违法辞退您，您还有权要求双倍赔偿。建议您在遭遇此类情况时，仔细查看劳动合同，结合实际情况判断应得的赔偿，如有需要，及时寻求法律援助来维护自己的合法权益。
2024-09-20 10:11:04
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