如果我现在辞职并提出劳动仲裁，我可以申请什么经济补偿？你能要求双倍工资的经济补偿吗？
更新时间：2024-09-20 09:54:10人浏览
问题描述：
在网吧工作三年零四个月。我没有签订任何劳动合同，网吧也没有给我们社会保障。此外，我可以在上个月中旬休假两天。如果我现在辞职并提出劳动仲裁，我可以申请什么经济补偿？你能要求双倍工资的经济补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对您在网吧工作而未签劳动合同的情况，您可以申请经济补偿。根据《劳动合同法》规定，未签订劳动合同的工作者可主张双倍工资，最长可达11个月。同时，如果您被违法辞退，还可以主张双倍补偿。
2024-09-20 09:53:50
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您在未签劳动合同的情况下有权要求经济补偿或提起劳动仲裁。首先建议您与用人单位进行协商，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提起仲裁，要求支付因未签订劳动合同而产生的双倍工资补偿。
2024-09-20 09:23:45
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您未签劳动合同的工作经历可以视为一种劳动纠纷。在此情况下，您不仅可以要求网吧支付双倍工资作为赔偿，还可以要求社保赔偿。另外，如果您是出于自身原因提出辞职并符合相关条件，您还有权要求相应的经济补偿。在维权过程中，请注意保留相关证据并通过法律途径来解决问题。
2024-09-20 09:54:10
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可以申请劳动仲裁，只要能提供相关的证据证明你是那企业员工，且可以证明上班时间材料，你的案件是有得做的。具体需要根据自己情况考虑
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用人单位不与劳动者签订劳动合同时，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，用人单位不支付双倍工资的可以到劳动管理部门投诉。
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你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
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你好！ 我个人申请的，能劳动仲裁要求双倍赔偿
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用人单位不与劳动者签订劳动合同时，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，用人单位不支付双倍工资的可以到劳动管理部门投诉。
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你可以直接申请劳动仲裁，要求离职补偿金，一年一个月，另外要求补足加班费，社保等如果没有签劳动合同，你可以要求双倍工资补偿。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条
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用人单位应当支付经济补偿而不支付的，劳动者有权利向劳动监察大队投诉单位的，也可以直接申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用
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法律分析：试用期公司不给缴纳社保，可以要求公司缴纳，公司还是不缴纳的，可以向劳动行政部门投诉。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期
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可以申请劳动仲裁要求单位支付你一个月以后未签订劳动合同的双倍工资，再要求单位支付未提前一个月通知解除劳动合同替代金一个月的工资，还有要求单位支付解除劳动关系系半
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您好，如您情况描述，劳动合同到期后，用人单位如果不愿意续签的，则需要向劳动支付经济补偿金解决。劳动者是不能主张赔偿金的。
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