工伤职工能否辞职申请赔偿
更新时间：2024-09-20 09:50:29人浏览
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工伤职工能否辞职申请赔偿
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工伤员工有权利在事故伤害发生或被诊断为职业病后的1年内提出辞职并申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，员工在此期限内可向社保部门申请工伤认定，并向单位索要赔偿金。务必注意及时行动，以防丧失申请工伤认定的权益。
2024-09-20 09:47:45
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员工在离职后申请工伤赔偿可以通过自行申请或寻求律师协助两种常见方式。自行申请需要充分了解相关流程，而委托律师则能提供更为专业和高效的服务。选择哪种方式主要取决于个人情况、时间精力以及案件的复杂程度。
2024-09-20 09:48:09
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工伤员工在离职后，可以按照以下步骤申请赔偿：首先，收集相关证据，包括医疗证明、工伤事故报告等；其次，向社保部门提交工伤认定申请；最后，根据认定结果，向原单位要求支付赔偿金。若情况复杂，强烈建议寻求专业律师的帮助和指导。
2024-09-20 09:50:29
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你好，这个一般不可以了。
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