公司终止劳动合同，可以申请失业保险金吗？
更新时间：2024-09-20 09:32:09人浏览
问题描述：
50岁以上，社会保障支付10年不能正常退休，公司终止劳动合同，可以申请失业保险金吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以申请失业保险金。根据《社会保险法》，符合条件即可。需满足非自愿失业、缴费满一年、已登记求职等条件。若公司无故终止合同且未履行相应补偿，问题严重，应及时咨询法律专业人士。
2024-09-20 09:31:44
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在不同情况下，具体操作如下：1.**证据收集**：确保拥有公司终止劳动合同的正式通知，以及个人社保缴纳满十年的证明。这些证据是申请失业保险金的基础。2.**申请失业登记**：携带个人身份证、终止劳动合同证明等材料，前往户籍所在地或常住地的劳动保障部门办理失业登记。登记时需如实填写个人信息和求职意愿。3.**提交失业保险金申请**：在办理完失业登记后，携带失业登记证、身份证、社保卡、银行账户等相关材料，向当地社保局提出失业保险金申请。社保局将审核申请材料，符合条件者将按照规定发放失业保险金。4.**特殊情况处理**：如公司终止劳动合同存在违法行为（如未提前通知、未支付经济补偿等），可同时考虑向劳动仲裁部门提起仲裁申请，维护自己的合法权益。在仲裁过程中，也可同时申请失业保险金，两者并不冲突。
2024-09-20 08:55:16
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处理方式包括：1）收集证据：确保有终止合同通知、社保缴纳记录等；2）申请失业登记：向当地劳动部门申请；3）提交失业保险金申请：准备相关材料向社保局申请。选择处理方式时，需根据具体情况，如证据是否充分、程序是否清晰等来决定。
2024-09-20 09:32:09
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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如果符合下列情形，解除劳动合同后可以领取失业保险金：单位与劳动者在其失业前已经累计缴费满一年的；非因劳动者的意愿造成失业的；劳动者办理了失业登记，打算再就业的。
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终止劳动合同时如果符合下列情形的，劳动者可以拿失业金：在失业前和公司已经缴纳失业保险费满一年的；不是因自己的意愿而中断就业的；进行了失业登记，打算再求职的等。法
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