刚去公司上班还差6天就一个月了没有签合同现在突然说降工资这种情况是不是违法的?
更新时间：2024-09-20 08:42:09人浏览
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你好刚去公司上班还差6天就一个月了没有签合同现在突然说降工资这种情况是不是违法的
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公司未签署合同且在一个月内未按照协商的工资标准支付劳动报酬时，擅自降低工资属于违法行为。您有权向劳动行政部门提出举报或申请劳动仲裁。根据法律规定，公司应与劳动者协商一致后变更劳动合同，突然降薪可能涉及违反劳动法规。
2024-09-20 08:40:30
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对公司未签合同且突然降薪的情况，您可以采取以下措施：首先尝试与公司协商解决，要求恢复原有工资水平并尽快签订正式劳动合同；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；同时，准备相关证据申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。
2024-09-20 08:40:55
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企业未与员工协商直接降薪可能违法。您应该了解公司的降薪行为是否合法及是否符合程序。若降薪行为不合法，您可以收集证据后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在解决过程中，建议保持沟通，并尽量通过协商达成共识，以寻求合理的薪资调整或其他福利补偿方案。
2024-09-20 08:42:09
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